离职后公司继续扣工资交社保是否合法？

我刚从公司离职，发工资的时候发现公司把原本该公司缴纳的社会保险费也从我的工资里扣了。我不太懂这方面的规定，就想问问这种做法在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚从公司离职，发现工资里社保扣了不少钱，不太清楚这是怎么算的。我想知道离职当月社保是怎么扣除的，是公司和个人都按正常比例扣，还是有其他算法？另外，离职后社保缴纳到哪个月，扣款时间和金额有啥规定吗？

我发现公司给我交社保时，把公司和个人应承担的部分都从我的工资里扣了。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我从公司离职了，发现公司没给我继续缴费就直接停保了。我担心这样会影响我的社保权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，公司这种不给离职员工缴费就停保的操作在法律上是否被允许，我该如何维护自己权益呢？

我离职了，公司扣了我一千多社保费。我不太明白公司这么做合不合理，我都已经离职了，还扣这么多社保费用。我想知道从法律角度来看，公司这种扣除费用的行为是否合规，我该怎么处理这件事呢？

我从公司离职后，发现公司还在继续给我交社保。现在公司要求我自己承担全部社保费用，我觉得不太合理。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下我是否真的要自己承担全部费用呢？

我从公司离职了，但是公司一直没给我停社保。现在新公司没办法给我缴纳社保，这让我很着急。我想知道这种情况下我该怎么处理，公司这么做是不是违法了？

我这个月从公司离职了，发现公司没给我交这个月的社保。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的权益受到损害，想了解下在法律层面，公司这种行为是否被允许，我该如何维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，最近办理了离职手续。离职后我发现公司还在给我缴纳社保，我有点担心这会不会有什么问题。我想知道，从法律上来说，员工离职后公司还有义务继续为其缴纳社保吗？这方面的具体规定是怎样的呢？

我从公司离职了，后来公司说因为没给我停保，让我把这段时间的保费补交上。我觉得很不合理，我都已经不在公司工作了，为什么还要我交钱。我想知道公司这样的要求在法律上到底合不合理啊？

我离职的时候，公司说社保费用不够扣，让我交钱。我不太明白，离职了还要补社保钱吗？这合理合法吗？我想知道自己有没有义务交这笔钱，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我发现公司把应该由公司缴纳的社保费用也从我的工资里扣了。我不太清楚这合不合理，我每个月工资就那么多，这样一扣感觉少了不少钱。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我已经从公司离职了，但是发现公司还把我挂在社保上。这让我有点担心，不知道这样会对我有什么影响，也不清楚公司这种做法合不合法，我该怎么处理这种情况呢？

我从公司离职了，公司说之后社保要我自己全交。我不太懂，我都离职了，社保不是应该按正常规定来吗，怎么能让我全交呢？我想知道公司这样做合不合法，我该怎么办？

我已经从公司离职了，可公司还在我的工资里扣社保费用。我不太明白这合理吗，我都不在那上班了，公司为啥还这么做？我想知道公司这种行为在法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我从公司离职了，后来发现公司忘记给我暂停社保。现在多交了几个月社保，费用还都从我的工资里扣了。我想知道这种情况该怎么处理，我有没有什么权益可以维护，多扣的钱能要回来吗？

我从公司辞职了，之后才发现公司又给我交了一个月社保。现在公司要求我把这部分社保费用补给他们。我觉得很困惑，都已经辞职了，公司为啥还给我交社保，现在又让我交钱，这到底合不合理啊？

我已经从公司离职了，但发现公司还在给我交社保。我担心这会对我之后的社保缴纳或者其他方面有影响，也不清楚公司这么做的意图。我想知道我有没有权利举报这种情况，举报是否合理合法呢？

我刚从公司离职，发现公司还给我交了次月社保。我不知道这社保费用该怎么算，是公司承担还是我自己承担呢？我不太了解这方面的规定，也不清楚公司这样做是否合理，希望有人能给我详细解释一下。