离职了公司还在交社保，是否可以举报？

我刚从公司离职，但之后一段时间可能没工作，担心社保断缴影响权益。想问问离职后能不能让原公司继续帮我代缴社保，不知道法律上允不允许，有啥规定没？

我在一家公司上班，最近发现公司给我做了社保减员，但我还正常在公司工作。我不太明白公司这么做合不合理，我也担心会影响我的社保权益，想知道公司这种人还在职就进行社保减员的行为是否可行？

我之前在一家公司上班，离职后才发现公司有推迟交社保的情况。我想了解下，现在我已经离职了，还能不能去举报公司这种推迟交社保的行为呢？这样做合不合法，有没有相关的法律依据支持？

我从公司离职了，发现公司没给我继续缴费就直接停保了。我担心这样会影响我的社保权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，公司这种不给离职员工缴费就停保的操作在法律上是否被允许，我该如何维护自己权益呢？

我从公司离职后，发现公司还在继续给我交社保。现在公司要求我自己承担全部社保费用，我觉得不太合理。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下我是否真的要自己承担全部费用呢？

我从之前的公司离职了，最近才发现前公司在我不知情的状况下一直在给我交社保。我也不清楚这对我有没有影响，也不知道该怎么处理这种情况，想问下这种情况我该怎么办？

我之前在一家公司上班，在职的时候公司一直没给我交社保。现在我已经离职了，我心里觉得很不公平，毕竟社保对我们很重要。我想问问，我这种离职的情况，还能不能去举报公司没给我交社保呢？

我之前从单位辞职了，结果发现单位还在继续给我交社保。我有点纠结，不知道这社保费用我到底该不该退回去，不退会不会有啥问题，所以想问问法律上对这种情况是咋规定的。

我从公司离职了，但是公司一直没给我停社保。现在新公司没办法给我缴纳社保，这让我很着急。我想知道这种情况下我该怎么处理，公司这么做是不是违法了？

我这个月离职了，发现公司没给我缴纳当月社保。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法来解决这个问题，是直接和公司沟通，还是通过其他途径呢？

我之前在一家公司上班，最近办理了离职手续。离职后我发现公司还在给我缴纳社保，我有点担心这会不会有什么问题。我想知道，从法律上来说，员工离职后公司还有义务继续为其缴纳社保吗？这方面的具体规定是怎样的呢？

我之前在一家公司上班，现在已经离职了。我想让公司继续给我缴纳社保直到我退休，不知道这样合不合理，法律上允不允许呢？我也不太懂相关规定，希望能得到专业解答。

我从原来的公司离职了，但发现公司还在继续给我买社保。我有点担心这样会有什么问题，也不知道该怎么处理。这种情况会不会对我有不良影响啊？我该采取什么措施呢？

我已经从公司离职了，但是发现公司还把我挂在社保上。这让我有点担心，不知道这样会对我有什么影响，也不清楚公司这种做法合不合法，我该怎么处理这种情况呢？

我从原来的单位离职了，可发现原单位还在继续给我交社保。我有点担心这样会有什么不好的影响，也不知道这种情况我该怎么处理，是要自己联系原单位停止缴费，还是不用管它呢？

我已经从公司离职了，可公司还在我的工资里扣社保费用。我不太明白这合理吗，我都不在那上班了，公司为啥还这么做？我想知道公司这种行为在法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚从公司离职，发现公司在我离职这段时间没给我交社保。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、养老待遇啥的。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道我有哪些合法途径可以解决这个问题，维护自己的权益。

我从公司辞职了，之后才发现公司又给我交了一个月社保。现在公司要求我把这部分社保费用补给他们。我觉得很困惑，都已经辞职了，公司为啥还给我交社保，现在又让我交钱，这到底合不合理啊？

我从公司离职后，发现公司多给我交了一个月社保，现在公司让我自己承担这部分费用。我觉得很不合理，我已经离职了，不应该再由我负责。我想了解从法律角度来看，公司这样的要求合理吗？

我已经从原来的单位离职了，按道理单位应该停止给我缴纳社保。但现在单位一直没有停缴，导致我新单位没办法给我交社保。我找原单位沟通，他们也拖着不处理。我想知道这种情况我该怎么解决呢？