离职了原单位还在帮我交社保该怎么办？

当遇到离职后原单位还在帮您交社保的情况，您可以按照以下步骤来处理。

首先，我们要明白社保的含义。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，员工离职后，原单位就没有义务再为其缴纳社保了。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。当员工与单位解除劳动关系后，这种代扣代缴的关系也就终止了。

原单位继续为您缴纳社保，可能存在几种情况。一方面，有可能是原单位的人事部门工作失误，没有及时办理减员手续。另一方面，也有可能是单位在操作过程中出现了系统故障等问题。

对于您来说，建议您尽快与原单位取得联系。您可以先向原单位的人事部门说明您已经离职的情况，询问为什么还在为您缴纳社保。如果是因为工作失误，您可以要求原单位及时办理社保减员手续，停止为您缴纳社保。如果原单位要求您返还多缴纳的社保费用，您需要根据实际情况来处理。如果是单位的责任导致多缴纳，您可以与单位协商解决；如果您也存在一定过错，可能需要适当承担一部分费用。

如果原单位拒绝办理减员手续，您可以向当地的社保经办机构反映情况。社保经办机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，他们会根据实际情况要求原单位进行整改。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行查处。

总之，遇到这种情况不要慌张，及时与原单位沟通，按照法律规定和相关程序来处理，以保障自己的合法权益。