试用期的公积金跟转正公积金一样吗？
我刚入职一 家公司，现在还在试用期。我看工资条里扣了公积金的钱，但不太清楚试用期和转正后的公积金是不是一样的。我担心试用期公积金会少很多，所以想了解下法律上对于试用期和转正后公积金缴纳的规定是怎样的。
张凯执业律师
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试用期的公积金和转正后的公积金是否一样，不能一概而论，下面为你详细分析。
首先，公积金指的是住房公积金，它是一种住房保障制度，单位和职工共同缴存，职工可用于购房、建房、租房等住房相关支出。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，试用期员工同样享有住房公积金权益，单位应为其缴纳公积金。
至于缴纳数额，公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资确定的。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。如果试用期工资和转正后工资一样，且缴存比例也没有变化，那么试用期和转正后的公积金缴纳金额就是相同的。
然而，在实际情况中，很多单位试用期工资会低于转正后工资。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以，当试用期工资较低时，试用期公积金缴纳金额也会相应较少。等转正后工资提高了，公积金缴存基数随之调整，缴纳金额也会增加。
综上所述，试用期公积金和转正公积金是否一样，主要取 决于工资数额和缴存比例是否有变化。