试用期需要缴纳公积金吗？
我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我缴纳公积金，要转正后才给交。我不太清楚这合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底 需不需要缴纳公积金呢？
张凯执业律师
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在探讨试用期是否需要缴纳公积金这个问题时，我们首先要明确公积金的概念。公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工住房保障的重要组成部分。
依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里的“录用之日”并没有明确区分是试用期还是正式录用期。从法律条文的本意来看，只要单位与职工建立了劳动关系，就应当为职工缴纳住房公积金。
试用期包含在劳动合同期限内，这意味着试用期内的职工同样与用人单位存在劳动关系。所以，从法律规定来讲，用人单位在试用期也需要为职工缴纳公积金。
如果用人单位在试用期拒绝为职工缴纳公积金，职工可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定为自己缴纳。若协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，住房公积金管理中心会根据具体情况责令用人单位限期办理；逾期不办理的，将处1万元以上5万元以下的罚款。
总之，试用期职工享有与正式职工一样的公积金权益，用人单位不能以试用期为由拒绝为职工缴纳公积金。