辞职后被要求补缴社保合理吗？

我刚从公司离职，突然发现在职期间公司好像没给我交全社保。我就想知道，像我这种已经离职的情况，还能不能要求公司给我补缴社保啊？我不太清楚具体规定，希望能有人详细给我讲讲。

我刚从公司离职，离职后才发现公司在职期间没有给我足额缴纳社保。我想知道我有没有权利要求公司补缴社保？要是公司拒绝补缴，我该怎么办？我想了解一下关于离职后要求单位补缴社保这方面具体的规定和流程。

我刚从一家公司辞职，工作期间公司好像一直没给我交社保。我现在想知道，我能不能要求公司把以前没交的社保补上啊？主要是想了解从法律角度我有没有这个权利，要是公司拒绝了我该怎么办 。

我刚从原来的公司离职，离职后才发现在职期间公司好像没给我足额缴纳社保。我想问问能不能让原单位补缴。我不太清楚这方面的规定，想知道具体该怎么做，有没有时间限制之类的问题。

之前在一家公司上班，当时没太在意社保的事儿，现在离职了才发现公司有好几个月没给我交社保。我就想问问，这种情况下我还能不能要求公司给我补缴社保呀？想了解一下具体的法律规定和操作流程。

我刚从原来的公司离职，后来发现在职期间公司有好几个月没给我交社保。我现在就想问问，像我这种已经离职的情况，还能不能要求原公司给我把之前没交的社保补上啊？我不太懂这方面的规定，希望能得到详细的解答。

我离职后，公司突然告知我社保要补钱。我不太明白为什么离职了还要补社保的钱，也不知道公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，公司的这种要求有没有依据，我到底需不需要补这笔钱呢？

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交社保。现在我已经从这家公司辞职了，我想问问，这种情况下我还能要求公司给我补缴社保吗？具体该怎么做呢？

我之前在一家公司上班，最近刚离职。工作期间，公司一直没有足额给我缴纳社保。现在我离职了，还能不能去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下自己有没有这个权利。

我之前在一家单位工作了几年，在职的时候单位一直没给我交社保，现在我已经从那家单位离职了。我想知道还能不能让单位给我补缴以前的社保？如果可以的话，具体该怎么做呢？

我从公司离职了，发现社保有两个月没交。我不太清楚离职后公司有没有义务给我补交这两个月的社保，想知道在法律上是怎么规定的，公司到底要不要给我补交呢？

我之前从一家公司离职了，最近才发现在职期间公司有好几个月没给我交社保。我想知道现在我已经离职了，还能不能要求公司给我补交之前没交的社保呢？心里挺着急的，希望懂法律的朋友给点建议。

我之前以个人原因从公司离职了，后来才发现在职期间公司没给我交社保。现在我想让公司补缴社保，不知道以个人原因离职这种情况还能不能要社保，要是能要的话具体该怎么做，希望懂法律的朋友给点建议。

我从单位离职了，结果单位说要我补缴基数。我不太明白这个补缴基数是什么意思，也不清楚单位让我补缴合不合理。我担心自己权益受损，又不知道该依据什么来判断，所以想问问这种情况在法律上是怎么规定的。

我刚从公司辞职，之前社保都是公司交的。现在不清楚辞职后需不需要补交社保，也不知道不补交对以后有啥影响。想了解下在法律层面，辞职后到底有没有补交社保的必要呢？

我之前在一家公司上班，后来离职了。最近发现在职期间公司没给我交社保，我想让公司给补缴。不知道从法律上来说，我作为已离职的员工，有没有权利要求单位给我补缴社保呢？

我之前从单位辞职了，结果发现单位还在继续给我交社保。我有点纠结，不知道这社保费用我到底该不该退回去，不退会不会有啥问题，所以想问问法律上对这种情况是咋规定的。

我之前从一家公司离职，当时没在意社保的事。现在离职都超过两年了，才想到社保这回事，不知道还能不能要求原来的公司给我补缴社保，想了解下相关的法律规定。

我刚从单位辞职，发现单位不再给我交社保了。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道自己接下来该怎么处理社保的问题，是要自己接着交吗？想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我已经从公司离职了，结果公司通知我要补交社保。我不太明白，我都走了为啥还要补交，也不知道公司这个要求合不合理，想了解一下从法律角度看我到底要不要补交。