病假先抵扣年假是否符合劳动法？

我在公司上班，有时候因为一些个人原因需要请假，公司却想用年假来抵扣我的请假天数。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道具体的法律规定，以及如果公司这样做了我该怎么办。

我因为生病请了几天病假，结果发工资的时候发现工资全被扣了。我想知道公司这么做合不合法，病假的工资到底能不能全扣，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司扣了我一笔钱，我提出用年假抵扣这笔扣款，可公司不同意。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利要求用年假来抵扣款呢？

我想休年假，但公司说休年假要扣绩效工资。我不太明白，年假是法律规定的假期，扣绩效工资合理吗？我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下从法律角度来看，休年假到底应不应该扣绩效工资呢？

我请了病假，结果单位扣了我工资。我不太清楚单位这么做合不合理，想问问从法律角度来看，单位在员工请病假的时候扣工资到底是不是合理的呢？

我最近身体不舒服，需要请病假。但不太清楚劳动法里对于病假是怎么规定的，比如病假期间工资怎么算，能请多久的病假之类的。想了解下具体的法律规定，以免和公司产生纠纷。

我是一名职工，最近家里有人去世，我向公司请了丧假。但公司说这个丧假要从我的年假里扣，我不太理解这样合不合理。我想知道在法律上，职工的丧假能不能抵年假呢？

我在公司工作多年，按照规定我有一定天数的年假。我提前向公司申请年假，可公司却不批准。我不太清楚公司这种做法合不合法，我就想知道年假不批准到底违不违法呀？

我请假了，公司说要用我的年假来抵扣，还扣了我的绩效。我不太明白公司这么做合不合法，我觉得年假是我应有的权益，扣绩效也不合理，想了解一下在法律上这种操作是否被允许，我该怎么维护自己权益。

我所在的公司最近安排了一段时间的放假，说是之后会用年假来抵扣这次放假的时间。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的年假权益会受到损害。我想知道在法律层面上，公司有没有权利这样操作？

我请了病假，结果公司扣了我钱。我觉得不合理，可又不太清楚公司这样做合不合法。我就想问问，遇到病假扣钱这种情况，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我最近请了病假，结果公司扣了我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我有医院开的病假证明，也按规定走了请假流程。想知道在法律上，公司在员工病假期间扣工资到底合不合法，有没有相关的法律依据呢？

我们公司最近业务不忙，强制给我们放假，还说要用我们的年假来抵扣。我觉得这样不合理，但又不太确定。我想了解下，公司这种强制放假还用年假抵扣的做法，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，今年还有几天年假没休完，结果公司说直接清零了。我觉得不合理，可又不太清楚法律是怎么规定的。想问问这种情况下公司把我没休完的年假直接清零，到底合不合法呀？

我最近生病了需要请病假，但是不太清楚公司会怎么扣工资。想了解一下在法律规定里，病假扣除工资是按照什么标准和方式来扣的呢？是固定比例，还是跟工龄、工资基数有关？希望能有个清晰的解答。

我生病了请了病假，但是公司没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，病假期间公司到底要不要给员工发工资呢？

我在一家公司上班，最近身体不太舒服，可能得请病假，但又担心影响年假。想知道劳动法对于病假和年假具体是怎么规定的，休了病假会不会就不能休年假了，病假和年假的时长是怎么确定的呢？

我最近身体不太舒服，需要请病假，但不太清楚劳动法里关于病假是怎么规定的。比如病假时长有没有限制，病假期间工资怎么算等。想了解一下这方面的具体法律规定，好让自己心里有个底。

我是一家公司的负责人，最近有员工请病假，我想到能不能用月息来冲减他请病假这段时间的工资。不太清楚这样做在法律上是否可行，所以想问问员工病假是否可以用月息冲减呢？

我在公司上班，最近因为家里有事请了几天事假，结果公司说要用我的年休假来抵扣事假。我不太明白这样做合不合理，想知道从法律角度来看，公司用事假抵扣年休假到底行不行？