年假未休完公司给清零合法吗？

我在公司工作，今年因为工作太忙，年假没休完。我担心这没休完的年假就浪费了，想知道按照法律规定，年假能不能累积到下一年继续休呢？具体在什么情况下可以累积呢？

我已经休完了年假，但是现在打算辞职。公司方面提出要扣回已经休完的年假，我不太理解这种做法是否合理。想知道在法律层面上，这种情况到底是怎么规定的，公司有没有权力扣回我休完的年假。

公司最近因业务调整进行了裁员，部分员工的年假还没休完。现在不清楚该按照怎样的标准给这些员工补偿年假，也不确定具体的计算方式和相关法律规定，希望能得到详细解答。

我在公司休年假，之前加班的加班费公司说休年假就不给了，我想知道公司这么做合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我打算离职了，但是发现还有年假没休。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以要求公司补偿呢，还是有其他的解决办法？想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益该如何保障。

我把今年的年假都休完了，现在打算辞职，但是公司说要把休年假这段时间的工资扣回去。我不太明白公司这么做合不合理，想问问从法律角度看，年假休完辞职真的要扣回吗？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休年假。我想知道，公司这种做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我打算离职了，但还有年假没休。我不太清楚这种情况下公司应该怎么给我补偿，是按什么标准来算的呢？会不会有公司耍赖不给补偿的情况，我又该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司一直不给我休年假。我想知道，公司这种年假不给休的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己的权益呢？

我打算离职了，但是发现还有年假没休。不知道这没休的年假该怎么处理，是直接作废，还是有其他的解决办法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，按照规定我是有年假的，可我向公司申请年假时却被拒绝了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解年假被拒绝这种情况到底违不违法，有什么法律依据吗？

我在一家公司上班，公司规定年假必须在当年休完，过期就清零。我因为工作忙一直没休，现在公司说年假没了，我觉得不合理。我想知道公司这种年假过期清零的规定在法律上到底合不合法？

我准备离职了，但是发现还有年假没休完。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以直接折算成工资，还是有其他办法呢？我想了解一下相关的法律规定，避免自己的权益受到损失。

我刚从公司离职，但是之前还有年假没休完。我不太清楚这部分年假该怎么处理，是会作废，还是公司应该给我补偿呢？我想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在公司工作多年，按照规定我有一定天数的年假。我提前向公司申请年假，可公司却不批准。我不太清楚公司这种做法合不合法，我就想知道年假不批准到底违不违法呀？

我在公司工作一年多了，今年有年假但一直忙着工作没休完。我想问问，这没休完的年假能不能让公司给我补工资啊？我不太清楚相关法律规定，也不知道该怎么维护自己权益，希望能得到解答。

我在公司经常加班，积累了不少调休时间。最近公司说年底调休没休完就强制清零。我想留着之后慢慢休，可公司态度强硬。我不太懂这方面法律，就想问问公司这种强制清零调休时间的做法合不合法？

我在公司工作了一段时间，公司说年假要按比例休。我不太清楚这样做合不合法，我想知道公司有没有权力这么安排年假，有没有相关的法律规定来规范这种情况呢？

我们公司最近业务不忙，强制给我们放假，还说要用我们的年假来抵扣。我觉得这样不合理，但又不太确定。我想了解下，公司这种强制放假还用年假抵扣的做法，在法律上到底合不合法呢？