当月抽一天办理离职手续，是否需要购买社保？

在讨论当月抽一天办理离职手续是否需要购买社保这个问题前，我们先来了解一下社保购买的相关法律概念。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

在实际操作中，判断当月是否需要购买社保，关键在于劳动关系存续的时间节点。如果劳动者在当月办理离职手续，但在离职当月依然与用人单位存在劳动关系，那么用人单位就需要为其购买该月的社保。也就是说，即便劳动者只是在当月抽一天办理离职手续，但只要该月内其劳动关系未解除，用人单位就不能免除社保缴纳的义务。

比如，员工小张在本月20号办理离职手续，他与公司的劳动关系在本月结束前都存在，那么公司就应该为小张购买本月的社保。反之，如果离职手续办理完成后，劳动关系在当月已经彻底解除，且不存在其他特殊约定，那么用人单位就无需再为其购买该月社保。所以，具体是否需要购买社保，要根据离职当月劳动关系的实际存续情况来确定。