正式上岗才交社保吗？

我刚找到一份新工作，公司说要过了试用期才给交社保。但我听说入职就要交社保，我不太确定到底是怎样的。我想了解一下，从法律角度讲，入职就必须交社保吗，还是可以等试用期过了再交？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间点。公司说要等发工资的时候才交社保，但我觉得入职就应该开始交。我想知道从法律角度来说，到底是入职就交社保，还是发工资才交社保呢？

我刚入职一家公司，公司说要转正后才给交社保。我不太清楚法律规定到底是入职就交，还是转正后交。我担心公司这么做会不会违法，损害我的权益。我想了解下法律上对此是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我刚找到一份工作，公司说要过两个月试用期才给我交社保。我不太清楚法律规定到底是什么时候开始交社保。我就想知道按照规定，是入职就该交，还是可以像公司说的那样过了试用期再交呢？

我刚找到一份工作，公司说入职就给交五险一金。我不太清楚这合不合理，也不知道刚入职是不是真的就得交。想问问从法律角度看，刚入职就交五险一金是必须的吗？有啥依据不？

我刚入职一家新公司，还在试用期。听同事说，有的公司试用期不给交社保，等转正了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道员工一上班就必须交社保吗，还是有其他情况？

我刚找到一份工作，现在处于试用期。公司说试用期不给上社保，等转正后才上。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种做法合不合法，试用期到底应不应该给员工上社保呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期不给交社保，要等转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来看，转正才交社保到底可不可以？

我刚找到一份工作，公司说要上班满一年才给交社保。我不太懂这方面的规定，不知道公司这样做合不合法，想了解下法律上到底是怎么规定的，上班后到底什么时候开始交社保才是符合规定的。

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，听同事说公司是入职当月就给交社保，但我不太确定。我想知道从法律规定上来说，入职当月公司就必须给员工交社保吗？还是有其他规定呢？

我刚入职一家新公司，听朋友说有的公司不会马上给员工交社保，要等试用期过了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道是不是一进公司就要交社保呢？如果公司没马上交，这样合法吗？

我刚找到一份工作，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才开始交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底需不需要缴纳社保呢？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。

我在一家公司上班，不太清楚公司给员工交社保的时间。想知道按照法律规定，公司到底什么时候该给员工交社保，是入职就交，还是过一段时间交？希望了解准确的时间节点。

我刚找到一份工作，目前处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我不太清楚这合不合理，想知道按照法律规定，试用期期间单位到底应不应该给员工交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，要转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，员工试用期到底应不应该交社保呢？

我刚找到一份工作，公司说转正后才给交社保。我不太清楚法律规定是怎样的，是入职就得交社保，还是转正之后才交呢？我担心自己权益受损，想了解下正确的情况。

我刚入职一家公司，现在处于试用期，公司说转正后才给交社保。我有点担心这样合不合理，想知道按照法律规定，社保到底是应该在转正后交，还是在试用期就交呢？

我入职一家公司，公司说要入职满一年才给交社保。我担心这样做不合法，自己权益会受损。想知道从法律角度看，入职满一年交社保到底合不合法呢？