拖欠工资起诉个人是否有用?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了。我听说可以起诉来要回工资,可我不太清楚,如果我起诉个人,也就是公司里的某个负责人,这样做有没有用呢?能不能真的把工资要回来?想了解一下这方面的具体法律规定和实际情况。
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拖欠工资起诉个人是否有用,需要分情况来看。 首先,要明确工资发放的主要责任主体。一般情况下,工资发放的义务承担者是公司,也就是雇佣劳动者的法人机构。因为公司与员工存在劳动合同关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定,及时足额支付劳动者的工资。所以通常建议起诉公司来追讨工资。 不过,在一些特殊情形下,起诉个人是有用的。比如,当个人没有注册公司,以个人名义直接招人干活,形成雇佣关系,这种情况下个人就是支付工资的责任人,起诉个人是可以要求其支付拖欠工资的。 如果遇到公司拖欠工资,劳动者可以采取多种途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。此外,还可以直接向人民法院请求支付令,或者向劳动行政部门投诉 。总之,要结合具体情况选择合适的维权方式。

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