休学期间买了社保还算应届生吗？

应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生。休学期间购买了社保是否还算应届生，需要分情况来看。

从概念上来说，应届生身份主要是基于毕业时间来判定的。如果你按照学校的教学安排完成学业，在规定的毕业年份正常毕业，那么从毕业时间这个维度，你具备应届生的基本特征。

关于社保的影响，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。购买社保意味着与用人单位建立了一定的劳动关系。不过，目前并没有统一的法律条文明确规定休学期间购买社保就会丧失应届生身份。

在就业方面，很多企业对应届生的界定可能更多侧重于毕业时间。如果企业没有特殊说明，只要你是当年毕业，即使休学期间买过社保，也可能被认定为应届生。而在公务员、事业单位招考等方面，不同地区和不同岗位对应届生的定义可能存在差异。有些地方可能会明确规定有社保缴纳记录就不算应届生；但也有些地方对于休学期间的社保缴纳情况会具体分析，不会单纯因为这一点就否定应届生身份。例如，《关于做好2024年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等文件并没有将休学期间购买社保作为排除应届生身份的条件。所以，你可以通过咨询学校就业指导中心、相关招考部门等方式，进一步明确自己的应届生身份情况。