工伤赔偿有年纪规定吗
我在工作时受伤了，担心自己的年龄会不会影响工伤赔偿。想知道在咱们国家，工伤赔偿在年龄方面有没有什么要求，比如多大年龄范围内可以获得赔偿，年龄大小会不会对赔偿金额有影响之类的。
张凯执业律师
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工伤赔偿在年龄方面是有一定规定的。
首先，从工伤认定角度来说，一般只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准，没有明确的年龄上限限制。也就是说，只要是在工作过程中因工作原因受到伤害等符合工伤情形的，不论年龄大小都有可能被认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都可能认定为工伤。
不过，在实际赔偿中，年龄会对部分赔偿项目产生影响。对于达到法定退休年龄的人员情况较为特殊。通常情况下，达到法定退休年龄并享受养老保险待遇或领取退休金后，再与单位形成的关系一般按劳务关系处理，在此期间受伤通常不能认定为工伤。目前我国大陆地区法定退休年龄一般是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁 。
另外，当职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准会考虑年龄因素。一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，不同伤残等级对应不同的计算标准。伤残就业补助金发放标准也会依据年龄计算，直至年满六十周岁为止。
总之，工伤赔偿在年龄方面有规定，建议在发生工伤后，及时了解相关法律法规及当地政策，维护自身合法权益。法律依据主要有《工伤保险条例》《 中华人民共和国社会保险法》等。