question-icon 试用期过了被开除是否有补偿?

我在试用期结束后,兢兢业业工作,突然就被公司开除了,心里特别委屈和迷茫。我不太清楚这种情况公司应不应该给我补偿,具体的补偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期过了被开除是否有补偿,需要根据不同情况来判断: **一、用人单位违法解除劳动合同的情况** 如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,且劳动者不存在违反规定的情形,那么这种行为属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定,用人单位应当支付赔偿金,标准是每工作一年支付2个月的本人工资。例如,你在该单位工作了3年,那么用人单位应支付6个月本人工资作为赔偿金。 **二、用人单位合法解除劳动合同但需支付经济补偿金的情况** 用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。并且如果没有提前1个月通知劳动者的,还应多支付1个月工资作为代通知金。比如,你工作了2年,若用人单位提前通知你解除劳动关系,需支付2个月工资的经济补偿金;若未提前通知,则需支付3个月工资(2个月经济补偿金 + 1个月代通知金)。 **三、用人单位无需支付经济补偿的情况** 如果劳动者存在违反相关规定的情况,例如《劳动合同法》第三十九条规定的情形(如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等),用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知。但这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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