在工地把别人碰伤了自己是否有责任？

在工地把别人碰伤了自己是否有责任，需要分情况来看。首先我们要了解两个关键概念，一个是侵权责任，另一个是职务行为。侵权责任简单来说，就是因为自己的过错行为导致他人受到损害，那么就需要对这个损害进行赔偿。而职务行为是指工作人员在执行工作任务时的行为。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果在工地碰伤别人是由于自己的故意或者重大过失，比如在工地嬉笑打闹、违反操作规范等行为导致他人受伤，那么这种情况下自己是要承担侵权责任的，需要对伤者的医疗费、误工费等合理费用进行赔偿。

然而，如果是在正常工作过程中，按照工作要求和规范进行操作，只是因为一些难以避免的意外情况把别人碰伤了，这种情况可能属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，在这种情况下，责任可能由所在的工地单位来承担。不过，如果自己存在一定的过错，单位在承担责任后，可能会根据内部规定向自己进行追偿。所以，在工地把别人碰伤后，要综合具体的情况，判断自己是否存在过错以及是否属于职务行为，来确定责任的归属。