公司排休是否有工资？
我在一家公司上班，公司实行排休制度。我不太清楚在排休期间，公司是否应该给我发放工资。我想了解一下，从法律角度来看，公司排休到底有没有工资呢？
张凯执业律师
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公司排休是否有工资需要分情况来看。首先，我们来了解一下排休的概念，排休其实就是公司根据自身的运营情况和员工的工作安排，不按照正常的双休时间，而是另行安排员工休息。
如果是法定节假日排休，依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。例如春节、国庆节等国家规定的法定节假日，即使公司安排排休，员工也是有工资的。
对于正常工作日因公司原因安排的排休，按照《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，如果公司因为自身的问题，比如设备检修等原因安排员工排休，在一个工资支付周期内，员工的工资是照发的。
要是因为员工个人原因，经公司批准进行排休，这就相当于员工请假。这种情况下工资的发放要按照公司的规章制度来执行，可能会扣除相应的工资。总之，不同情形下公司排休的工资发放情况是不同的，员工要了解自己的权益，依据法律和公司规定来维护自身利益。