临时辞职是否有工资？
我因为家里突然有急事，没办法继续在现在的公司工作了，只能临时辞职。但我不知道这样临时辞职公司会不会给我发工资，想了解下从法律上来说，临时辞职到底有没有工资呢？
张凯执业律师
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临时辞职通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着无论劳动者是以何种方式离职，只要其在工作期间付出了劳动，用人单位就不能随意剥夺其获得工资的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，即使用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位同样需要支付工资。
不过，临时辞职可能会涉及到违反劳动合同约定或给用人单位造成损失的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果劳动者的临时辞职行为给用人单位带来了直接经济损失，比如因岗位空缺导致业务无法正常开展而产生的损失等，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，但这并不影响劳动者获得已工作期间的工资。用人单位若以劳动者临时辞职为由克扣工资，这种行为是违法的。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的工资权益。