试用期辞职是否能拿到工资？
我现在处于试用期，因为个人原因想辞职，但又担心拿不到工资。我已经在公司工作了一段时间，也完成了相应的工作任务。想问下按 照法律规定，试用期辞职到底能不能拿到工资呢？
张凯执业律师
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试用期辞职是可以拿到工资的。下面为你详细解释：首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。在试用期内，劳动者同样付出了劳动，当然也享有获得工资的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定从法律层面保障了试用期劳动者的工资权益。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你在试用期辞职，完成了工作交接等相关手续后，用人单位需要一次性支付你应得的工资。如果用人单位以各种理由拒绝支付试用期工资，这是违反法律规定的。劳动者可以与用人单位协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。