培训机构合同写了截止时间是否合法？

在法律层面上，培训机构合同写了截止时间一般是合法的。

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的内容由当事人约定，一般包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等条款。这里的履行期限其实就类似于合同中的截止时间。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。所以，培训机构和学员在合同中约定截止时间是符合法律规定当事人意思自治原则的。

不过，虽然合同约定截止时间合法，但该约定也不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。如果合同中关于截止时间的约定存在免除培训机构责任、加重学员责任、排除学员主要权利等情形，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，该格式条款无效。例如，培训机构利用自己的优势地位，在合同中规定了一个不合理的极短截止时间，让学员根本无法完成培训课程，以此来达到拒绝退费等目的，这样的约定可能会被认定为无效。另外，如果合同存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况，受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

所以，当遇到培训机构合同写了截止时间的情况时，要综合判断该约定是否公平合理，是否损害了自身的合法权益。如果对合同条款存在疑问或者认为条款不合理，可以与培训机构协商修改；协商不成的，在必要时可以寻求法律途径解决。