离职扣培训费是否合法？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我最近打算离职，可公司说之前的一些费用需要我承担，原因是离职退费。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度，公司这样的要求合理吗？我该怎么维护自己权益呢？

最近打算辞职，但公司之前组织过培训，现在担心辞职时公司会扣工资。想知道在法律上，辞职培训到底会不会扣工资啊？是所有培训都会扣，还是有特定情况才扣，想了解清楚这方面规定。

我从公司辞职了，结果公司扣了我1000元培训费。我不太清楚这合不合理，想知道在法律层面上，公司有没有权利这么做，我应该怎么维护自己权益，是和公司协商还是走法律途径，希望能得到准确的解答。

我工作还不到一年，和公司签了合同。上个月发工资时，发现被扣了2000元培训费。我不清楚公司这么做合不合法，我都不知道这培训是啥时候的，也没感觉有参加啥特别的培训，就莫名其妙扣钱，想知道公司这做法在法律上到底合不合法。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说要给我们培训，之后却要从工资里扣培训费。我不太懂这合不合法，担心自己权益受损，想知道在试用期公司扣培训费到底有没有法律依据呢？

公司要求我为了工作去考一个证，考证费用是公司出的。现在我打算离职，公司说要扣我的钱。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度来看，我该不该被公司扣这笔钱呢？

我参加了公司的培训，之后辞职了，但是公司以我参加培训为由不给我发工资。我不太清楚这种做法合不合法，我付出了劳动，就应该有工资呀，所以想问问从法律角度来看，公司培训辞职不给工资到底合不合法呢？

我在公司参加了培训，现在想辞职，不知道要不要赔偿公司的培训费。我和公司没有签过关于培训赔偿的协议，培训也不是那种专项技术培训。我就想知道，在这种情况下，我辞职到底需不需要赔偿培训费呢？

我之前公司出钱让我参加了一个专业培训，签了培训协议。现在我想辞职，不知道这种情况下我要不要赔偿公司培训费。不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能了解一下我有没有赔偿的义务。

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后要扣我们的培训费。我不太明白公司这么做合不合理，也不清楚自己有没有义务承担这笔费用。想问问从法律角度来看，公司扣培训费到底合不合理呢？

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后直接从我的工资里扣了培训费用。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在法律层面，公司培训扣钱到底是不是违法的行为呢？

我和公司签了合同，公司为我提供了专业培训还支付了费用。现在我想提前解约，不知道要不要赔偿公司这笔培训费。我不太清楚法律是怎么规定的，也不知道在什么情况下要赔，什么情况下不用赔，希望能得到专业解答。

我在公司参加了培训，签了相关协议。现在打算离职，公司说要扣除培训费。我不太清楚这合不合理，也不知道法律上是怎么规定的，所以想问问公司培训费在离职时到底要不要扣除呢？

我在一家公司工作，公司最近组织了培训，但是要向我们员工收费。我不太清楚公司这样做合不合法，我担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下在法律层面，公司培训收费这种行为到底正不正规，有没有相关的法律规定。

我在一家公司工作，公司安排了培训，结束后却要扣除培训费用。我不明白公司这么做合不合法，想知道在法律上是怎么规定的，自己该如何维护权益。

我之前参加了公司组织的培训，现在打算离职，可公司说要从我的工资里扣除培训费用。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在法律层面，公司有没有权利在我离职时从工资里扣培训费用呢？

我从公司离职了，结果公司扣了我一部分工资。我不太明白公司这么做合不合理，我正常办理了离职手续，也没有给公司造成什么损失。我就想知道公司在员工离职时扣钱有没有法律依据，这到底合不合理呢？

我参加了公司安排的付费培训，公司说会从以后的工资里扣钱。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己权益受损，想了解下在法律层面，公司这样做有没有依据，我该怎么应对呢？