欠薪案转到公安局有用吗？

在欠薪案件中，将案件转到公安局是有一定作用的，以下从几个方面来详细分析。

首先，我们要明白拒不支付劳动报酬罪这个法律概念。简单来说，如果用人单位有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且达到了一定的数额标准，或者造成了比较严重的后果，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当欠薪案转到公安局后，公安局会进行调查。他们拥有专业的侦查手段和权力，可以对用人单位的资金状况、经营情况等进行全面调查，以确定是否存在恶意欠薪的行为。如果经过调查，发现用人单位确实构成拒不支付劳动报酬罪，公安局会依法进行立案侦查，收集相关证据，追究相关责任人的刑事责任。

对于劳动者来说，这是一种有力的维权途径。通过刑事手段的介入，能够给欠薪的用人单位施加更大的压力，促使他们尽快支付所欠工资。而且，如果最终认定构成犯罪，相关责任人不仅要支付工资，还可能面临刑事处罚，这在一定程度上也能起到威慑作用，防止类似的欠薪行为再次发生。

不过，并不是所有的欠薪案件都会构成犯罪并被追究刑事责任。在实际情况中，有些欠薪可能是因为用人单位资金周转困难等非恶意原因导致的。对于这类情况，公安局也会根据调查结果，将案件转回相关部门，按照民事纠纷的方式进行处理。所以，欠薪案转到公安局是有用的，但具体的处理结果要根据案件的实际情况来确定。