补缴社保找工会有没有用？

在探讨补缴社保找工会是否有用这个问题之前，我们先来了解一下工会的职责以及社保补缴的相关规定。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。《中华人民共和国工会法》规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

而社保补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

那么，找工会对于补缴社保是有一定作用的。工会可以作为职工和用人单位之间沟通的桥梁。工会有权代表职工与用人单位进行协商，督促用人单位履行补缴社保的义务。它可以帮助职工向用人单位表达诉求，推动问题的解决。工会也可以通过组织职工参与民主管理和监督，促使用人单位依法依规行事。

然而，工会并没有直接强制用人单位补缴社保的权力。如果用人单位拒绝补缴，工会可以为职工提供一定的支持和帮助，比如提供法律咨询、协助职工申请劳动仲裁等。最终要实现社保补缴，可能还需要通过劳动监察部门、社会保险费征收机构或者劳动仲裁、法院诉讼等法律途径来解决。所以，补缴社保找工会是有帮助的，但不一定能直接解决问题，需要结合其他合法途径共同推进。