没买公积金的部分算实发工资吗？
我工资条上有公积金扣除这一项，但实际上公司并没有给我买公积金。我就想问问，这没买公积金的这 部分钱，到底算不算在我的实发工资里面呢？心里一直犯嘀咕，希望能弄清楚。
张凯执业律师
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在探讨没买公积金的部分是否算实发工资之前，我们先来明确几个关键概念。实发工资，简单来说，就是员工实际拿到手的工资数额，它是在应发工资的基础上，扣除了各种法定的扣除项目后剩余的金额。而公积金，是单位和职工按照一定比例共同缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这里明确了单位为职工缴存公积金是一项法定义务。
从工资构成角度来看，实发工资是员工实际支配的收入。公积金虽然从工资中扣除，但它并非直接进入员工的日常可支配资金范畴，而是存于专门的公积金账户中。当单位没有依法为员工缴纳公积金时，这部分被扣除的金额，从本质上来说，并没有按照公积金的用途进行缴存。
然而，这部分没买公积金而被扣除的钱，并不应算入实发工资。因为实发工资强调的是员工实际能够自由支配的资金。这部分钱原本是要作为公积金缴存的，它有特定的用途和管理方式，与实发工资的性质不同。单位未缴存公积金属于违法行为，员工有权要求单位补缴公积金。
所以，没买公积金的部分不算实发工资。如果遇到单位未缴存公积金的情况，员工可以向住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。