乡长调工会是降职吗？

判断乡长调动工作是否属于降职，需要依据相关法律法规以及调动的具体情况来综合确定。

首先，我们来了解一下降职的概念。降职指的是公务员的职务被降低，意味着在行政体系中的职位层级下降，相应的职权、责任和待遇也会随之减少。这是对公务员职务的一种调整，且往往带有一定的负面性，通常是因为公务员在工作表现、能力等方面存在问题。

依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

如果乡长的调动只是正常的组织安排，例如从一个乡镇调到另一个乡镇担任乡长，或者调到上级部门担任平级职务，那么这种调动一般不属于降职。因为在这些情况下，乡长的职务层级并没有降低，其行政级别和主要职责大致相当。

然而，如果乡长被调到一个职务层级更低的岗位，比如从乡长调任为普通科员或者更低级别的职务，那这种调动就属于降职。另外，如果乡长因为工作失误、违纪违法等原因而被调动到较低岗位，这也通常被视为降职处理。

所以，乡长调动工作不一定就是降职，要结合调动的原因、新岗位的职务层级等多方面因素，依据相关法律规定来准确判断。