周内加班没有加班工资合法吗？

在探讨周内加班没有加班工资是否合法这个问题前，我们先来了解下加班工资的基本概念。加班工资，简单来说，就是劳动者在正常工作时间之外，额外为用人单位提供劳动时，用人单位需要支付给劳动者的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，如果用人单位安排劳动者在周内正常工作时间之外加班，是需要按照不低于工资的150%来支付加班工资的。

所以，从法律规定来看，周内加班没有加班工资一般是不合法的。不过，也存在一些特殊情况。比如用人单位和劳动者在劳动合同中有明确约定，以调休等其他方式来替代加班工资，并且这种约定是符合法律法规规定且双方自愿达成的，那可能就不属于违法行为。

要是遇到周内加班没有加班工资，且不符合上述特殊情况的，劳动者可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付加班工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。