工伤赔偿是按工龄算的吗？

工伤赔偿通常不是按工龄来计算的。我们先来了解一下工伤赔偿，它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。该条例规定了不同项目的赔偿标准，主要和工伤认定的等级、劳动者的工资水平等因素有关。比如一次性伤残补助金，它是根据工伤职工的伤残等级，按照本人工资的一定倍数来计算的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

再比如，工伤医疗待遇，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这和工龄也没有直接关系。

所以，一般情况下，工龄并不是工伤赔偿的计算依据。不过在一些企业内部，可能会根据员工的工作年限给予一定的额外补助，但这不属于法定的工伤赔偿范畴。