question-icon 发生工伤后签的合同是否有效?

我在工作时受了工伤,之后单位让我签了一份合同。我担心这份合同对我不利,也不知道它有没有法律效力。我想了解一下,一般发生工伤后签的合同,在法律上到底有没有效呢?
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answer-icon 共1位律师解答

发生工伤后签订的合同是否有效,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明白合同有效的一般条件。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。也就是说,如果签订合同的双方都有正常的行为能力,是在自愿、真实的情况下签的字,合同内容也不违法违规,那么这个合同通常是有效的。 然而,在工伤的情境下,存在一些特殊情况。比如,如果用人单位利用劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,根据《民法典》第一百五十一条,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。例如,劳动者发生工伤后急需用钱治疗,用人单位趁机与劳动者签订了一份赔偿金额极低的合同,劳动者为了拿到钱只好签字,这种合同就可能因为显失公平而被撤销。 另外,如果合同内容违反了劳动法律法规中关于工伤赔偿的强制性规定,也是无效的。我国《工伤保险条例》明确规定了用人单位在职工发生工伤后应承担的责任和赔偿标准。如果合同约定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,比如约定用人单位无需按照法定标准支付工伤赔偿,这种条款就是无效的。 所以,发生工伤后签订的合同是否有效不能一概而论。要综合考虑合同签订的过程、内容等多方面因素,并且结合相关法律规定来判断。如果劳动者对合同的效力有疑问,可以向专业的法律人士咨询,也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

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