question-icon 工伤后签订劳动合同会对赔偿标准产生影响吗?

我之前工作时受了工伤,当时没签劳动合同。现在伤还没好,老板想和我补签合同。我担心签了合同后,工伤赔偿会受影响,比如赔偿金额变少或者赔偿项目有变化。想知道工伤后签劳动合同到底会不会影响赔偿标准呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤后签订劳动合同一般不会对赔偿标准产生不利影响。 首先来了解一下工伤赔偿标准,它是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。赔偿项目会根据伤害程度有所不同,比如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等;造成伤残的赔偿项目更多,还包括辅助器具费、一次性伤残补助金等 。这些赔偿标准是由法律明确规定的。 根据《工伤保险条例》,不管是否签订劳动合同,只要认定为工伤,用人单位都要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定主要看是否符合在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等法定情形,与后续是否签订劳动合同没有直接关系。 对于赔偿金额,像一次性伤残补助金,是根据伤残等级和本人工资来确定的。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,也不受工伤后签订劳动合同的影响。 不过有一种情况需要注意,如果用人单位此前没给职工缴纳工伤保险,工伤后签合同才开始缴纳,那么之前产生的符合工伤保险基金支付范围的费用,仍应由用人单位承担。 总之,工伤后签订劳动合同通常不会改变法定的赔偿标准,职工的合法权益依然受到法律保护。但为了保障自身权益,职工应及时了解工伤认定和赔偿的相关流程,必要时可以咨询专业人士。

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