小红书公司抽烟罚款是否合法？
我在小红书公司上班，公司规定在办公区域抽烟要罚款。我想了解下，公司这种抽烟罚款的规定 合不合法呢？我不太清楚公司有没有权利这么做，也不知道相关的法律是怎么规定的，所以来问问。
张凯执业律师
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要判断小红书公司抽烟罚款是否合法，需要从多个方面来分析。
首先，从法律规定来看，公司作为一个普通的民事主体，本身是没有行政处罚权的。行政处罚权是由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，这在《中华人民共和国行政处罚法》中有明确规定。罚款是行政处罚的一种常见形式，公司并非行政机关，不能依据行政处罚的规定对员工进行罚款。
不过，如果公司的罚款是基于双方的劳动合同约定或者合法有效的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。若公司的规章制度是通过民主程序制定的，并且向劳动者公示过，其中关于抽烟罚款的规定是合理的，且不违反法律法规的强制性规定，那么这种罚款在一定程度上可以看作是员工违反合同约定或规章制度应承担的违约责任。
另外，从公共安全和秩序的角度，如果抽烟行为违反了消防安全等相关法律法规，相关行政部门有权对责任主体进行处罚。但这与公司自身的罚款行为是不同性质的。如果员工在公司的抽烟行为导致了违反消防法规等情况，消防等行政部门可以依法作出罚款等处罚决定。
所以，小红书公司抽烟罚款是否合法，要具体看罚款依据是否来自合法的合同约定或规章制度，以及该规定是否合理、是否符合法律要求。如果员工认为公司的罚款行为不合法，可以与公 司协商解决，也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。