工伤私了前需要注意哪些问题？

工伤私了前，有诸多要点需要注意。

首先，要准确判断所受伤害是否属于工伤。工伤，简单来说，就是在工作过程中因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。这一点非常关键，因为它直接决定了你能不能享受工伤待遇。参考《工伤保险条例》第十四条、第十五条等条款，里面详细规定了哪些情况属于工伤。

其次，要对自己的伤情能否鉴定伤残以及具体的伤残等级有比较准确的预估。伤残等级不同，赔偿项目和赔偿数额也会有很大差别。比如，十级伤残和一级伤残的赔偿肯定是不一样的。伤残等级需要专业的劳动能力鉴定机构来评定，在私了前自己心里得有个大概判断。

再者，要清楚工伤赔偿项目和计算标准。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等等。计算标准要参考相关法律规定以及当地统计部门公布的数据。

另外，私了协议必须在工伤职工本人意识清楚、完全出于自愿的情况下签订。要是职工伤情严重，成了无民事行为能力人或者限制行为能力人，又或者职工发生工亡，在未征得所有第一顺序继承人同意的情况下签订协议，都可能导致协议没有法律效力。

最后，私了协议的内容也很重要。协议里最好明确劳动者的身份信息，比如入职时间、工作岗位、工资等；还要明确工伤发生的事实，包括时间、过程、原因等。并且，尽量少用对权利放弃等类似用语。