劳动仲裁申诉书有哪些样本?


劳动仲裁申诉书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时,向劳动仲裁机构提交的,用于陈述争议事实、提出仲裁请求的法律文书。它是启动劳动仲裁程序的重要文件。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 下面为你提供一个简单的劳动仲裁申诉书样本示例: # 劳动仲裁申诉书 申诉人:[你的姓名],性别[你的性别],年龄[你的年龄],职业[你的职业],工作单位[原工作单位名称],住所[你的居住地址],联系电话[你的电话号码]。 被申诉人:[公司名称],住所[公司地址],法定代表人/主要负责人:[负责人姓名],职务[负责人职务],联系电话[公司联系电话]。 ## 仲裁请求 1. 请求裁决被申诉人支付拖欠申诉人的工资[X]元(自[起始日期]至[结束日期]); 2. 请求裁决被申诉人支付申诉人经济补偿金[X]元; 3. 请求裁决被申诉人为申诉人补缴[时间段]的社会保险费。 ## 事实和理由 申诉人于[入职日期]进入被申诉人处工作,担任[工作岗位]一职。工作期间,申诉人兢兢业业,严格按照公司的要求完成各项工作任务。然而,被申诉人却存在以下违反劳动法律法规的行为: 1. 工资支付方面:被申诉人从[拖欠工资起始月]开始拖欠申诉人工资,截至[当前日期],累计拖欠工资共计[X]元。虽经申诉人多次催讨,被申诉人仍以各种理由拒不支付。 2. 经济补偿方面:[阐述公司导致需要支付经济补偿的具体情况,如违法解除劳动合同等]。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,被申诉人应向申诉人支付经济补偿金。 3. 社会保险方面:被申诉人未按照法律规定为申诉人缴纳[时间段]的社会保险费,严重损害了申诉人的合法权益。 综上所述,被申诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,给申诉人造成了极大的经济损失。为维护申诉人的合法权益,特向贵委提出仲裁申请,恳请贵委依法裁决。 此致 [具体的劳动仲裁委员会名称] 申诉人(签名):[你的姓名] [申请日期] 以上样本仅供参考,具体内容你需要根据实际情况进行调整和补充。如果你的情况较为复杂,建议咨询专业的律师,以确保劳动仲裁申诉书的质量和有效性。


