劳动仲裁申诉书有哪些样本？

劳动仲裁申诉书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁机构提交的，用于陈述争议事实、提出仲裁请求的法律文书。它是启动劳动仲裁程序的重要文件。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

下面为你提供一个简单的劳动仲裁申诉书样本示例：

# 劳动仲裁申诉书

申诉人：[你的姓名]，性别[你的性别]，年龄[你的年龄]，职业[你的职业]，工作单位[原工作单位名称]，住所[你的居住地址]，联系电话[你的电话号码]。

被申诉人：[公司名称]，住所[公司地址]，法定代表人/主要负责人：[负责人姓名]，职务[负责人职务]，联系电话[公司联系电话]。

## 仲裁请求

1. 请求裁决被申诉人支付拖欠申诉人的工资[X]元（自[起始日期]至[结束日期]）；

2. 请求裁决被申诉人支付申诉人经济补偿金[X]元；

3. 请求裁决被申诉人为申诉人补缴[时间段]的社会保险费。

## 事实和理由

申诉人于[入职日期]进入被申诉人处工作，担任[工作岗位]一职。工作期间，申诉人兢兢业业，严格按照公司的要求完成各项工作任务。然而，被申诉人却存在以下违反劳动法律法规的行为：

1. 工资支付方面：被申诉人从[拖欠工资起始月]开始拖欠申诉人工资，截至[当前日期]，累计拖欠工资共计[X]元。虽经申诉人多次催讨，被申诉人仍以各种理由拒不支付。

2. 经济补偿方面：[阐述公司导致需要支付经济补偿的具体情况，如违法解除劳动合同等]。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被申诉人应向申诉人支付经济补偿金。

3. 社会保险方面：被申诉人未按照法律规定为申诉人缴纳[时间段]的社会保险费，严重损害了申诉人的合法权益。

综上所述，被申诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，给申诉人造成了极大的经济损失。为维护申诉人的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

此致

[具体的劳动仲裁委员会名称]

申诉人（签名）：[你的姓名]

[申请日期]

以上样本仅供参考，具体内容你需要根据实际情况进行调整和补充。如果你的情况较为复杂，建议咨询专业的律师，以确保劳动仲裁申诉书的质量和有效性。