劳动仲裁证据清单是怎样的?
我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。但我不知道该准备哪些证据,也不清楚证据清单要怎么列。我想了解下劳动仲裁证据清单里一般包含什么内容,具体该怎么准备这些证据。
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劳动仲裁证据清单是在劳动仲裁过程中,申请人或被申请人向仲裁机构提交的用于证明自己主张的证据目录。简单来说,就是把你手里能证明你观点的证据,按照一定的格式列出来。 劳动仲裁涉及的证据类型多样,常见的有以下几种。书证,像劳动合同、工资条、考勤记录等。这些书面材料能够直接反映劳动双方的权利义务关系和工作情况。比如劳动合同可以证明你和公司存在劳动关系,以及双方约定的工作内容、工资待遇等;工资条能体现你的工资构成和发放情况。物证,例如工作中使用的工具、制服等,可用于证明你的工作岗位和工作性质。视听资料,包括录音、录像等。比如你和公司领导关于加班、调岗等问题的谈话录音,能作为重要的证据。证人证言,如果你有同事可以证明你的工作情况、加班事实等,他们的证言也能起到证明作用。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这就要求劳动者在日常工作中要注意保存相关证据。 在准备证据清单时,要详细列出每一项证据的名称、来源、证明内容等。例如,对于劳动合同,要写明合同的签订时间、双方当事人,证明你和公司存在劳动关系以及约定的具体条款。对于工资条,要注明发放时间、金额等,证明你的工资收入情况。证据清单的格式一般可以分为序号、证据名称、证据来源、页数、证明内容等几列。这样清晰的清单有助于仲裁机构快速了解你的证据情况,提高仲裁效率。

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