劳动人事仲裁受理哪些不可裁事项与可裁事项？

我在公司上班，最近和公司在工资发放、加班补偿等方面产生了分歧，和公司协商了几次都没能解决。我就想知道这种劳动纠纷能不能通过仲裁的方式来解决，具体要满足哪些条件才能申请仲裁呢？

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司在薪资、加班等方面好像都没按规定来，我想申请劳动仲裁，但不太清楚劳动仲裁部门具体能帮我解决哪些方面的问题。比如是不是所有工作中的纠纷都能管，有没有什么明确的范围之类的。

我最近和公司产生了一些纠纷，本想通过劳动仲裁来解决，但又担心我的情况不符合受理条件。我想具体了解下，到底哪些情况劳动仲裁是不受理的，这样我心里也好有个底。

我和公司产生了劳动方面的纠纷，心里特别没底，想知道这种情况下到底能不能去申请劳动仲裁。想了解从法律规定上，到底允不允许通过仲裁来解决我和公司之间的矛盾，要是可以去仲裁，又有哪些需要注意的地方呢。

我最近遇到点事，感觉可能得申请劳动仲裁，但又怕不在受理范围内白跑一趟。想知道到底哪些情况劳动仲裁是不受理的呀？是有特定的纠纷类型，还是有关于申请人资格之类的限制呢？就想搞清楚具体的不受理范围。

我在工作中遇到了一些纠纷，不确定能不能申请劳动仲裁。想知道在什么样的情况下，劳动仲裁机构会受理我的申请，比如是和劳动合同有关，还是工资报酬等方面的问题，希望能了解具体的劳动仲裁受理范围。

我和公司发生了一些纠纷，不太清楚哪些情况劳动仲裁能管，哪些不能管。比如公司拖欠我工资，或者随意给我调岗降薪，这些劳动仲裁会处理吗？我想了解下劳动仲裁的管辖范围具体是怎样的。

我和公司产生了一些矛盾，不太确定这种情况能不能申请劳动争议仲裁。我想知道劳动争议仲裁到底受理哪些方面的争议，比如工资、福利、合同解除这些问题，在不在受理范围内呢？

我打算去申请劳动仲裁，但是听说有些情况劳动仲裁不会受理。我不太清楚具体是哪些情况，我和公司在工资支付、加班时长方面有纠纷，想知道我这种情况会不会不被受理，想了解下劳动仲裁不受理的具体情形。

我和公司发生了劳动人事方面的争议，听说可以申请仲裁来解决。但我不清楚劳动人事争议仲裁到底是由哪个部门来管，想知道该向哪个具体的部门去申请仲裁，希望能得到准确的解答。

我和一个人有劳动方面的纠纷，不知道能不能通过劳动仲裁来解决。我不太清楚劳动仲裁的受理范围，想知道劳动仲裁是不是只能针对企业等用人单位，还是也能对个人进行仲裁呢？

我和公司发生了劳动纠纷，听说可以申请劳动人事争议仲裁。但我不太清楚这个仲裁具体是怎么回事，它的流程是怎样的，需要准备什么材料，仲裁结果有多大效力等问题，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，和公司有点纠纷，不太清楚在哪些情况下是可以申请劳动仲裁的。比如公司拖欠工资、随意辞退我这些情况能申请吗？想了解下申请劳动仲裁的具体情形，好判断自己的情况符不符合。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动人事争议仲裁，但不知道具体的办案规则是怎样的。我想了解从申请到裁决整个过程的规则，比如需要准备什么材料、仲裁流程是怎样的、时间限制是多久等，希望能有专业的解答。

我和公司发生了一些纠纷，不知道能不能通过劳动仲裁解决。我想了解下，像工资拖欠、加班没给加班费这种情况，是不是在劳动仲裁的受理范围内呢？还有哪些情况是劳动仲裁会管的，哪些又不管呢？

我和公司发生了一些纠纷，不太确定能不能通过劳动仲裁解决。想知道劳动仲裁主要是针对哪些问题的，像工资、福利、合同这些方面的纠纷，在不在劳动仲裁的受理范围内呢？

我遇到一些纠纷，考虑用仲裁解决，但不清楚仲裁到底能处理哪些事情，哪些又不能用仲裁解决。比如合同纠纷、人事纠纷这些能不能仲裁？希望了解下仲裁具体的适用和不适用范围。

我在公司工作时遇到了一些问题，比如公司拖欠我工资，还随意给我降薪。我想了解下，除了这些情况，还有哪些情况是可以去申请劳动仲裁来维护自己权益的呢？

我和公司发生了一些劳动纠纷，比如工资拖欠、加班没给加班费这些问题。我想去申请劳动仲裁，但是又不确定我的情况劳动仲裁会不会受理。我想知道到底什么样的劳动纠纷劳动仲裁能受理，什么样的不能受理，希望了解这方面的详细信息。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚可以提出哪些诉求。我想知道在常见的劳动纠纷场景下，比如拖欠工资、违法解除合同等情况，能向仲裁机构提出什么合理的诉求，希望了解具体内容。