劳动仲裁拖欠工资需要什么资料?
我被公司拖欠工资了,打算申请劳动仲裁。但我不知道申请时需要准备什么资料,担心资料不全影响仲裁流程。希望了解一下申请劳动仲裁追讨拖欠工资具体要准备哪些资料。
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当你通过劳动仲裁来追讨被拖欠的工资时,需要准备一些必要的资料,以下为你详细介绍。 首先是证明你身份的资料。你需要提供自己的身份证原件和复印件,这就相当于你的“身份通行证”,能让仲裁机构准确知道你是谁。这是最基础的,就像去办很多事情都得先证明自己的身份一样。法律依据虽然没有专门针对劳动仲裁身份资料的规定,但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的基本原则要求,当事人参与仲裁活动需要明确身份。 其次是劳动关系证明资料。这可以是劳动合同,如果有,那是最直接证明你和单位存在劳动关系的证据。要是没有劳动合同,工资发放记录(比如银行工资流水单)、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能起到证明作用。例如工资发放记录,能清晰显示单位给你发工资的情况,这是存在劳动关系和工资标准的有力证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录等凭证。 然后是工资拖欠的证据资料。你可以准备工资条、工资明细,上面会明确记载你的工资应发数额。另外,和单位负责人关于工资问题的聊天记录、邮件等也可以作为证据。比如聊天记录中明确提到了拖欠工资的情况和金额,这就很有证明力。这些证据能够直接说明你被拖欠工资的事实和具体金额。 最后,你还需要填写劳动仲裁申请书。申请书里要写清楚你的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求(比如要求支付拖欠的工资具体数额)以及事实和理由(简单说明你什么时候入职、工作情况、工资被拖欠的情况等)。仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文书,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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