question-icon 起诉拖欠工资需要什么材料?

我被公司拖欠工资,打算通过起诉来维权,但是不清楚起诉时需要准备哪些材料。担心材料准备不齐全影响维权进度,想了解一下具体都要准备什么。
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  • #工资起诉
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起诉拖欠工资,也就是通过法律途径追讨被拖欠的薪水,这涉及到劳动争议诉讼的范畴。在劳动争议诉讼里,当事人需提交一系列材料以支持自己的诉求。 首先是证明当事人主体资格的材料。如果是劳动者提起诉讼,要提交身份证明资料,像身份证或户口本等,来证明自己的身份。若当事人是企业、个体工商户等用人单位,就要提交主体登记资料,比如工商营业执照副本、工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等,以此证明单位的合法经营身份。 其次,证明双方存在劳动关系的材料也必不可少。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以,劳动合同是证明劳动关系最直接的材料。要是没有签订劳动合同,工资支付凭证或记录(如工资条)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录,以及其他劳动者的证言等,也都可以作为证明劳动关系存在的证据。 再者,要准备证明劳动报酬被拖欠的材料。这可以是工资欠条、考勤记录、工资支付凭证等,以此来证明用人单位确实存在拖欠工资的行为,以及拖欠工资的具体数额和时间段等信息。 最后,还需要准备起诉状。起诉状要写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。诉讼请求要明确具体,比如要求用人单位支付拖欠的工资数额、利息等。事实与理由部分要清晰阐述事情的经过,包括何时入职、工作内容、工资约定、拖欠工资的情况等。

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