劳动局对高温补贴费是怎么规定的？

高温补贴费是为了保障劳动者在高温环境下工作的权益而设立的一项福利。下面为您详细介绍劳动局对高温补贴费的相关规定。

首先，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。这意味着，只要符合上述高温条件下的工作情况，劳动者就有权利获得高温补贴费。

其次，关于高温补贴费的标准，并不是全国统一的，而是由各省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。例如，有些地区按天计算高温补贴，有些地区则按月计算。像广东，2021 - 2023年的高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

此外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

如果用人单位违反相关规定，未向劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。劳动者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。