question-icon 劳动法协商解除工资什么时候发?

我和公司协商解除了劳动合同,现在比较关心工资发放时间。之前也没遇到过这种情况,不知道按照法律规定,公司应该在啥时候把工资给我结清。想了解一下这方面具体的法律规定是怎样的,心里好有个底。
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根据法律规定,在协商解除劳动合同时,工资发放时间是有明确要求的。劳动部的《工资支付暂行规定》第九条指出:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。 这里所说的“时”,并非严格意义上劳动合同解除或终止的“当天”这个点,而是一个合理的时间段。不同地区也有进一步细化的规定,例如浙江《浙江省企业工资支付管理办法》第15条规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资;《广东省工资支付条例》第十三条规定,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 在实践中,一般情况下用人单位能够按照自己以往发放工资的惯例,在双方同意的时间点,比如下个月或者某一时间一次性结清工资。但如果用人单位未按规定支付工资,劳动者可以通过合法途径维护自身权益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。也就是说,当遇到工资未按时发放的情况,你可以先尝试与用人单位协商,若协商不成,可以申请调解;调解无果的话,还能申请仲裁,甚至向法院提起诉讼。 相关概念: 工资支付暂行规定:是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。 劳动争议:指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议 。

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