question-icon 劳动法规定多大年纪可以上班?

我想出去上班赚钱,但不太清楚劳动法规定的可以上班的年龄。我现在有点迷茫,不知道自己是否达到了法定上班年龄,怕贸然去找工作会不符合规定。所以想了解一下,劳动法到底规定多大年纪才可以上班呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法规定了可以上班的最低年龄限制。首先,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,从法律层面来说,一般情况下,年满十六周岁就可以参加工作了。十六周岁这个年龄界限是综合考虑了青少年的身体发育、心智成熟程度以及接受教育的需要等多方面因素确定的。 不过,也有一些特殊情况。对于文艺、体育和特种工艺单位,如果要招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。比如一些杂技团、芭蕾舞团等文艺团体,会招收一些有艺术天赋的儿童进行培养;体育领域中,像体操、跳水等项目,也会选拔有潜力的低龄运动员进行专业训练。但这些单位在招用低龄人员时,必须严格遵守相关规定,确保这些未成年人的合法权益得到保障。 另外,对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年人,法律将其定义为未成年工。《中华人民共和国劳动法》对未成年工实行特殊劳动保护,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位还应当对未成年工定期进行健康检查。这是因为未成年工虽然已经具备了一定的劳动能力,但身体还处于发育阶段,需要给予特殊的保护,以避免过度劳动对他们的身体造成伤害。

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