劳动法对学生实习生有哪些规定？

我家孩子目前在一家公司实习，感觉工作强度大，工资还低，我很担心孩子权益受损。想知道在这种实习的情况下，劳动法能不能起到保护作用，具体是怎么规定的呢？

我家孩子目前是一名大学生，在一家单位实习。我想知道这种实习情况在法律上到底怎么定性，是不是属于劳动关系。主要想了解下判断大学生实习是否为劳动关系的标准，以及相关法律依据。

我目前正在实习，遇到了一些困扰。实习单位安排的工作时间很长，而且报酬也不太合理，我不太清楚在这种情况下，有没有相关法律能保障我的权益。我想具体了解实习期间在工作时间、报酬等方面有哪些法律可以帮我维权。

我现在处于实习阶段，对实习期间的权益保障有些担心。看到很多人说要签合同，但也有人说实习生签不了劳动合同。我想知道，实习生到底能不能签劳动合同呢？要是能签，具体该怎么操作来保障自己的权益呢？

我是一名即将去实习的学生，有点担心自己在实习时权益得不到保障。想知道从法律层面来说，实习生能不能受到劳动法的保护呢？主要是想了解在工资、工作时长这些方面，劳动法有没有相关保障。

我是一名即将去公司实习的学生，不太清楚公司和实习生之间需不需要签合同。如果要签，签的合同和正式员工的合同一样吗？不签合同的话我的权益能得到保障吗？想了解一下这方面的法律规定。

我是一名实习生，在公司工作了一段时间，不知道和公司算不算有劳动关系。我平时正常上下班，也做着和正式员工差不多的工作。我想了解从法律上来说，实习生和用人单位之间到底存不存在劳动关系，相关的法律规定是怎样的？

我是一名学生，学校安排了实习。但实习期间没有工资，我想知道学校这样做合不合法。实习挺辛苦的，没工资生活开销都成问题，也不知道自己的权益是否被侵害了，希望了解一下相关法律规定。

我是一名在校大学生，学校安排了实习，我在实习单位努力工作，但不清楚自己是否应该拿到工资。我想知道从法律角度看，在校大学生实习到底有没有工资呢？希望了解这方面的规定。

我是一名实习生，在一家公司实习了一段时间，但感觉工资给得很低。我想了解下法律上对于实习生工资到底是怎么规定的，我心里好有个底，看看公司给我的工资合不合理。

我是一名应届毕业生，马上要进入职场了，但对劳动方面的法律不太了解。想知道应届毕业生在签订合同、工资待遇、加班等方面，劳动法有哪些规定能保障我们的权益，避免在工作中吃亏。

我是一名大学生，正在进行实习。实习期间工作强度很大，而且薪资很低，我想知道我的权益能不能得到法律的保护呢？我不太清楚大学生实习在法律上是怎么规定的，所以想了解一下大学生实习到底受不受法律保护。

我是一名大学生，利用课余时间打工。工作时感觉老板给的工资低，还总让加班，也没加班费。我不太懂这方面法律，想知道大学生该怎么保护自己在劳动中的合法权益，比如遇到工资、加班这些问题该如何解决。

我是一名大学实习生，在公司实习期间感觉工作强度很大，而且没有加班费，我想知道自己作为大学实习生，能不能受到劳动法的保护呢？就比如劳动法里规定的加班工资、工作时长这些，我适不适用呢？

我是一名正在实习的学生，在实习单位工作了一段时间。最近感觉领导对我态度不太好，担心会被开除。我想了解下，从法律角度来说，学生在实习期能被单位开除吗？有没有相关的规定来保障我们实习生的权益呢？

我是一名实习生，对实习期间的权益保障不太清楚。想知道国家针对实习生有哪些法律条例，这些条例能保障我哪些权益，又对我有什么要求呢？比如工作时间、薪资待遇方面有没有明确规定。

我是一名学生，现在学校安排了实习。我想知道，按照法律规定，实习单位是不是每个月都得给我发工资啊？我担心自己的权益得不到保障，所以想了解清楚这方面的法律要求。

我是一名学生，课余时间出去打工，工作中感觉权益好像被侵犯了。我想知道学生身份在打工的时候受劳动法保护吗？要是权益受损了能不能依据劳动法维权呢？

我是一名大学生，正在进行实习。工作中经常加班，工资也不高，我想知道自己这种实习情况能不能受到劳动法的保护呢？要是权益被侵害了，能不能依据劳动法维权？

我是一名大学生，现在正在实习。工作中经常加班，而且工资也不高。我想知道大学生实习这种情况，能不能受到劳动法的保护呢？要是权益被侵害了，能不能依据劳动法维权？