劳务关系能要求双倍工资赔偿吗

我和用工单位签订的是劳务合同，后来经过仲裁确定是劳务关系。我不太清楚这种情况下能不能申请双倍工资。我想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，是不是和劳动关系的双倍工资规定不一样。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我在给一家单位干活，但是一直没签劳务合同，现在出现了劳务纠纷，我不太清楚这种情况下能不能要求赔偿，要是能赔偿的话，具体能赔多少，通过什么方式去争取赔偿呢？

我和用工单位签的是劳务合同，现在听说有双倍工资的说法，不太清楚自己这种情况能不能主张。平时工作也挺辛苦的，就想弄明白劳务合同在这方面到底是怎么规定的，具体在哪些情形下可以或者不可以主张双倍工资。

我在一家公司干活，但是一直没签劳务合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下要是有赔偿的话，具体能得到哪些赔偿，赔偿标准是怎样的，有没有相关法律能支撑我的诉求呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在一家公司干活，属于劳务关系，但一直没签合同。现在我想知道这种情况下，公司是不是得给我付双倍工资呀？具体的法律规定是怎么样的呢？

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在给一家公司提供劳务服务，现在出现了一些纠纷，我想知道在劳务关系下，自己是否有权利要求双倍赔偿。具体在哪些情况下可能会涉及到双倍赔偿，适用的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在劳务工作中，和雇主一直没签劳务合同。现在我担心自己的权益受损，想知道这种情况下能不能得到补偿？如果可以，补偿的标准和依据又是什么？

我在劳务工作中遇到了一些困扰。我给一家单位提供劳务服务，最近听说劳动关系在某些情况下可以申请双倍赔偿，我就想知道像我这种劳务关系的，能不能也申请双倍赔偿呢？具体在哪些情形下可以或者不可以，希望能得到专业的解答。

我在给别人提供劳务服务，但是没有签订相关的书面协议。现在我想知道像我这种劳务关系能不能像劳动关系那样，通过仲裁去主张双倍工资。具体就是想了解劳务关系在法律上对于双倍工资这块是怎么规定的。

我给一家公司提供劳务，但一直没签合同。我现在担心自己权益没保障，想知道要是这种情况该怎么要求赔偿呀？是能拿到额外补偿吗？具体怎么操作？就想弄清楚这方面的规定，好维护自己权益。

我给一个个体老板干活，没签合同。现在工作结束了，我听说劳动关系不签合同可能有赔偿，就想问问雇佣关系这种情况，要是没签合同，我能不能得到赔偿啊？想了解下具体的法律规定和我的权益。

我给一家公司做临时性工作，没签劳动合同，就口头约定了工作内容和报酬。现在结算报酬有纠纷，我想知道像我这种劳务关系，是不是不能申请仲裁来解决问题，想了解下劳务关系在仲裁方面具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，没有签劳动合同，现在打算离职。我想知道像我这种雇佣关系离职的情况，能不能拿到双倍工资呢？主要就是想弄清楚在什么条件下能有双倍工资补偿，该怎么去争取。

在一家公司上班有段时间了，可一直没签劳动合同。听说没签合同能要双倍工资，想知道是不是真的。也不清楚具体怎么认定，还有啥条件限制，就想详细了解下没签劳动合同到底能不能要求双倍工资。

我给一家公司做临时性工作，没签合同，干了几个月，最近听人说没签合同能拿双倍工资。我不太确定我这种劳务关系是不是也可以，想弄明白劳务关系到底能不能有双倍工资。