下岗人员劳动关系是否一直在原单位？

下岗人员劳动关系是否一直在原单位，需要根据具体情况来判断。首先，我们来解释一下劳动关系。劳动关系简单来说，就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。当劳动者为单位工作，单位给劳动者支付报酬，就形成了劳动关系。

在法律规定方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，一般情况下，如果下岗人员与原单位没有解除劳动合同，那么劳动关系通常会继续保留在原单位。也就是说，原单位仍然对下岗人员负有一定的责任和义务，比如要按照规定为下岗人员缴纳社会保险。因为社会保险是劳动者权益的重要保障，单位有义务为在职人员缴纳。

然而，也存在一些特殊情况。如果原单位已经按照法定程序与下岗人员解除了劳动合同，并且办理了相关的手续，那么劳动关系就不再存在于原单位了。例如，单位因为破产、重组等原因，经过合法的程序与员工解除合同。还有一种情况是，下岗人员自己主动与原单位协商解除了劳动关系，这种情况下，劳动关系也会终止。所以，下岗人员要判断自己的劳动关系是否还在原单位，需要查看自己与原单位之间的劳动合同状态，以及是否有相关的解除劳动关系的手续等。