原单位经营不善处理不了劳动关系该怎么办？

我现在遇到了个麻烦事儿，想从原单位离职，也按规定提前提交了申请，可单位就是不给解除劳动关系备案。我担心这会影响我后续找新工作，心里特别着急。我就想知道这种情况下，有没有什么有效的解决办法呀？

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，公司一直拖欠工资，现在我想离职，可公司又不给办离职手续。我很担心拿不到应得的工资，也怕影响后续找工作。我想知道具体有哪些合法有效的办法能解决这个问题？

我离职后，公司一直拖着不给我结清工资，我已经催过好几次了，但还是没有得到解决。我现在生活也需要这笔钱，很是困扰。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关的法律是怎么规定的。

公司因经营不善等原因要注销了，和员工解除劳动关系，但员工不清楚这种情况下自己能不能得到赔偿。想了解公司注销解除劳动关系时，具体在哪些情形下有赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我在单位工作一直兢兢业业，现在单位却强制要和我解除劳动关系，我感到很无助。我想知道我具体有哪些合法的应对途径，能争取到哪些权益，怎样才能更好地维护自己的权益呢？

我已经向单位提出辞职了，也按要求完成了工作交接，但单位就是拖着不给我解除劳动关系。我现在新工作都找好了，入职需要离职证明这些材料，可原单位一直拖着，我很着急，想知道遇到这种情况应该怎么处理呢？

我最近打算离职，但是不太清楚离职后到底多久劳动关系才能解除。担心如果没处理好，会对后续找新工作或者社保等方面有影响。想知道法律上对于离职后解除劳动关系的时间是怎么规定的，不同情况分别是怎样的 。

我最近打算离职，可不知道具体要怎么做才能把和原公司的劳动关系解除。担心要是没处理好，后续可能会有麻烦。想了解一下从法律层面讲，离职后有哪些解除劳动关系的方式，具体流程是什么，要注意些什么 ？

我在一家公司工作，但感觉公司和我可能不存在劳动关系。现在我想从这里离开，却不知道该怎么处理所谓的‘解除’事宜，不清楚在这种没有劳动关系的情况下，解除需不需要走什么特定程序，也不知道有什么需要注意的地方，希望得到解答。

我在一家公司工作，现在因为个人发展原因想解除劳动关系，但不太清楚具体的流程和要注意的事项。我担心如果处理不当会给自己带来一些麻烦，也不知道公司会不会刁难我。想了解一下在法律层面上，解除劳动关系需要怎么做才是合法合规的。

我在公司工作，现在遇到个事儿。公司一直没和我解除劳动关系，但我已经不想在这儿干了，也找好新工作了。我不太清楚这种情况下我该怎么处理，是公司故意拖着还是有别的原因，我就想知道从法律角度我该怎么办。

我从原来单位离职了，但是原单位一直不给我停社保。现在新单位没办法给我交社保，工资也受影响。我和原单位沟通了几次，他们都拖着不给处理。我想知道遇到这种情况该怎么解决？

我现在想和公司解除劳动关系，已经按照正常流程提交了申请，可公司就是不愿意解除。我不明白公司为什么这么做，也不知道自己接下来该采取什么办法才能顺利解除劳动关系，希望得到专业解答。

我是公司管理人员，因为业务调整想劝退几个员工，和他们谈了之后，他们却不愿意离职。我不太清楚这种情况该怎么处理，既不想和员工闹得太僵，又得把这事儿妥善解决，想了解下在法律上有什么办法和途径能处理好这个问题。

我已经向公司提出离职了，可公司一直拖着不处理，导致我没办法正常办理离职手续，也不能去新单位入职。我不清楚公司这样做合不合法，我该采取什么办法来解决这个问题呢？

我所在的公司破产了，我的劳动关系已经转走。但我不太清楚在这种情况下，我还能不能得到公司破产方面的赔偿。想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的，我有没有权利获得相应赔偿呢？

我从原来单位离职了，可单位一直不给我解除社保，导致我新单位没办法给我上社保。我催过原单位几次，他们就是拖着。我也不知道该怎么处理，这种情况我该采取什么办法让原单位解除社保呢？

我已经按照规定向单位提出离职了，也完成了工作交接，但单位就是拖着不给我办离职手续，导致我没办法去新单位入职。我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己的权益，单位这么做合不合法呢？