公司不愿意解除劳动关系该怎么办？

当公司不愿意解除劳动关系时，我们要分不同的情况来看解决办法。

首先，如果你是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位，那么这是你的合法权利，无需用人单位同意。到了规定时间，你与公司的劳动关系就自动解除了。要是公司以此为由克扣工资、不办理离职手续等，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。

其次，如果是因为公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并且，你还可以要求公司支付经济补偿。若公司拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，如果是协商解除劳动关系，公司不同意，你又没有法定解除的情形，那可能暂时无法解除。不过，你可以进一步与公司沟通，了解公司不同意的原因，尝试通过协商达成一致。若还是无法协商解决，你也可以咨询专业律师，看是否有其他途径维护自己的权益。