离职时单位拖着不给办手续该怎么办？

当遇到离职时单位拖着不给办手续的情况，我们可以从以下几个方面来处理。首先，我们得了解单位办理离职手续是有法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这就意味着，单位有义务在规定时间内为离职员工办好相关手续。

单位拖着不办手续，可能会给劳动者带来诸多不便和损失，比如无法及时入职新单位、社保断缴等。这种行为属于违法行为，劳动者可以先尝试与单位进行沟通协商，明确告知单位其行为违反了法律规定，要求单位按照法律规定的时间办理离职手续。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位的违法行为会责令其改正。劳动者在投诉时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、离职申请、工作交接记录等，以证明自己与单位存在劳动关系以及已经按照规定提出了离职。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果单位仍然不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。