单位给员工交社保有哪些最新规定？
我在一家公司上班，公司一直都有给我们交社保。但最近 听说社保政策有了新变化，我不太清楚单位给员工交社保这一块有啥新规定。比如缴纳比例、缴纳基数之类的是不是有调整，想了解一下具体情况。
张凯执业律师
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单位给员工交社保，是指用人单位按照法律规定为其员工参加社会保险并缴纳费用，这是用人单位的一项法定义务。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
在缴纳比例方面，不同地区、不同险种会有所差异。一般来说，养老保险单位缴费比例通常在16% - 20%左右；医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右；失业保险单位缴费比例大概在0.5% - 2%；工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险单位缴费比例一般不超过1%。例如，某地养老保险单位缴纳比例为16%，员工工资为5000元，那么单位每月需为该员工缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元。
缴费基数通常是按照职工上一年度月平均工资来确定。若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以 上三倍以下的罚款。
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