禁业期补偿金的法条有哪些？

我和公司签了竞业限制协议，里面提到了禁业期补偿金，但我不太清楚这方面的法律规定。想了解下，我国法律对于禁业期补偿金是怎么规定的，具体有哪些法条？
张凯执业律师
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禁业期补偿金，指的是在竞业限制期间，用人单位按照约定向劳动者支付的经济补偿。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。简单来说，就是劳动者在离职后的一定期限内，不能到与原单位有竞争关系的其他单位工作，而单位要为此给劳动者相应的补偿。


《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。这些法条明确了禁业期补偿金的支付方式、标准等关键问题。

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