question-icon 因工伤起诉老板属于什么案件?

我在工作时受了工伤,和老板协商赔偿没谈拢,打算起诉老板。但不清楚这种因工伤起诉老板的情况属于什么类型的案件,想了解下这在法律上是如何界定的,以便更好地处理后续事宜。
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  • #工伤诉讼
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因工伤起诉老板属于劳动争议案件。劳动争议案件是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 在工伤的情境下,劳动者与用人单位(老板代表单位)之间就工伤认定、工伤赔偿等问题产生分歧,进而通过法律途径解决,这完全符合劳动争议案件的特征。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 因工伤起诉老板,主要涉及工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议,所以属于该法所规定的劳动争议案件范畴。需要注意的是,劳动争议案件有特殊的处理程序,一般需要先经过劳动仲裁前置程序,即先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。

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