因工伤起诉老板属于什么案件？
我在工作时受了工伤，和老板协商赔偿没谈拢，打算起诉老板。但不清楚这种因工伤起诉老板的情况属于什么类 型的案件，想了解下这在法律上是如何界定的，以便更好地处理后续事宜。
张凯执业律师
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因工伤起诉老板属于劳动争议案件。劳动争议案件是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
在工伤的情境下，劳动者与用人单位（老板代表单位）之间就工伤认定、工伤赔偿等问题产生分歧，进而通过法律途径解决，这完全符合劳动争议案件的特征。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
因工伤起诉老板，主要涉及工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议，所以属于该法所规定的劳动争议案件范畴。需要注意的是，劳动争议案件有特殊的处理程序，一般需要先经过劳动仲裁前置程序，即先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。