工伤起诉应该起诉法人还是公司？

在工伤起诉中，通常是起诉公司而不是法人。下面从法律概念和法律依据两方面详细解释。

首先来了解法人和公司的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而公司就是一种常见的法人形式。法定代表人则是代表法人行使职权的负责人。简单来说，公司是一个组织体，法定代表人是代表这个组织做事的人。

在工伤案件里，劳动者与公司之间存在劳动关系，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，是公司作为用人单位需要承担相应的责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，从法律规定来看，工伤赔偿责任的主体是用人单位即公司，而不是法定代表人个人。当然，在某些特殊情况下，如果法定代表人存在故意侵害劳动者权益等违法行为，劳动者可以依法追究其个人责任，但这和工伤赔偿责任主体的认定是不同的情况。

综上所述，一般情况下工伤起诉应该起诉公司。