法律规定一周工作时间不能超过多少小时？

在我国，法律对劳动者一周的工作时间是有明确规定的。首先来了解一下标准工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就意味着在标准工时制下，一周正常的工作时间不能超过40小时。

不过，现实中可能存在一些特殊情况需要加班。对于加班时间，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

也就是说，如果算上加班时间，一周最多的工作时长是要受到限制的。假设按照每日加班3小时来计算，一周5个工作日加班时间最多是15小时，再加上正常的40小时工作时间，一周最多工作时间是55小时，但前提是要符合每月加班不超过36小时这个总体限制。

此外，还有一些特殊的工时制度，比如不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制没有固定的工作时间限制，适用于一些因工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量的职工，如企业中的高级管理人员、外勤人员等。综合计算工时工作制是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。