法律规定一周工作时间不超过多少小时？

在我国，法律对劳动者的工作时间是有明确规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

这是什么意思呢？就是说，正常情况下，劳动者每天工作时间不能超过8个小时，把一周7天的工作时间加起来平均算，不能超过44个小时。

同时，为了进一步保障劳动者的休息权益，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就相当于在《劳动法》规定的基础上，进一步细化和明确了标准工时制。按照这个规定，从实际操作角度来说，一般用人单位会安排劳动者每周工作5天，每天工作8小时。

不过，法律也考虑到了一些特殊情况。如果企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如，有些企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制。综合计算工时工作制，是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制则没有固定的工作时间限制，一般适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等工作无法按标准工作时间衡量的岗位。